На профорієнтаційній зустрічі були присутні студенти-випускники ХНТУ, високоповажний ректорат, який організував цей захід, Херсонський міський центр зайнятості та представники компаній, діяльність яких охоплює різноманітні сфери: ТОВ «Автопланета Плюс»; ТОВ «Юг – Авто»; ТОВ «Центр – Херсон»; Таврійська будівельна компанія; Херсонський відділ союзу промисловців; Науково-виробниче підприємство «Віват»; Студія «Wezom»; Державне підприємство «Херсонський науково-виробничий центр стандартизації, метрології та сертифікації»; Райффайзен Банк Аваль, ТРК "KRATU" та ін.

У заході також брали участь учні Херсонської багатопрофільної гімназії № 20 ім. Б. Лавреньова. Дітки радо привітали усіх і запевнили, що в майбутньому обов’язково стануть студентами ХНТУ.

Ректор Херсонського національного технічного університету, Ю.М. Бардачов, у вступному слові зазначив, що на даному етапі структура економіки області і структура підготовки спеціалістів почали розходитися, тому виникає необхідність у робочих зустрічах даного формату. Адже університет має знати, що потрібно регіону, області і яких спеціалістів готувати. Дуже важливо, щоб роботодавці теж залучались до процесу підготовки і говорили, яких спеціалістів вони потребують. І найголовніше, щоб наші студенти не виїжджали далеко за межі нашої країни, а мали можливість реалізувати себе в рідній державі.

Роботодавці досить вправно, старанно і цікаво представляли свої організації, супроводжуючи усні розповіді презентаціями. Усі представники компаній (більшість з них – колишні випускники нашого вузу) дякували ХНТУ за плідну співпрацю і висококваліфікованих спеціалістів, зазначаючи, що Херсонський національний технічний університет найкращий!

У такому форматі День кар’єри у ХНТУ проводився вперше. Даний захід був спрямований на побудову зав’язків між випускниками нашого вузу і зацікавленими роботодавцями міста. Після представлення компаній студенти мали можливість вільно задавати питання тим представникам організацій, які їх зацікавили. Деякі студенти навіть вже відразу подавали свої резюме. Роботодавці ж мали можливість доповнити свої бази даних інформацією про десятки кандидатів, що становитимуть у майбутньому їх кадровий резерв та залучити студентів не тільки на стажування, але й запропонувати працевлаштування найкращим на постійній основі. Тож зустріч для студентів і роботодавців пройшла недаремно. Усі залишились задоволеними новими контактами та обсягом і якістю отриманої інформації. Сподіваємось, що зв’язки, які були створені на Дні кар’єри, розвиватимуться у двобічному напрямку, створюючи міцну платформу для удосконалення процесу працевлаштування відповідно європейським нормам.