Головна

About University / Вчена рада / Оголошення про конкурс та вакансії

Оголошення про конкурс та вакансії

МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ
Херсонський національний технічний університет

вул. Інститутська, 11, м. Хмельницький, 29016, тел. +38(0382) 77-35-65

ОГОЛОШУЄ КОНКУРС

НА ЗАМІЩЕННЯ НАУКОВО-ПЕДАГОГІЧНИХ ПОСАД

кафедра хімічних технологій, експертизи та безпеки харчової продукції

професор

1 посада

доцент

2 посади

кафедра харчових технологій

професор

1 посада

кафедра товарознавства, стандартизації та сертифікації

доцент

2 посади

кафедра енергетики, електротехніки і фізики

доцент

3 посади

кафедра автоматизації, робототехніки і мехатроніки

завідувач кафедри

1 посада

професор

2 посади

доцент

1 посада

кафедра транспортних систем і технічного сервісу

завідувач кафедри

1 посада

професор

1 посада

доцент

1 посада

кафедра фінансів, обліку та оподаткування

доцент

3 посади

кафедра економіки, підприємництва та економічної безпеки

завідувач кафедри

1 посада

професор

1 посада

доцент

1 посада

кафедра галузевого перекладу та іноземних мов

завідувач кафедри

1 посада

доцент

1 посада

кафедра державного управління і місцевого самоврядування

завідувач кафедри

1 посада

професор

1 посада

доцент

1 посада

кафедра менеджменту, маркетингу і туризму

професор

3 посади

доцент

1 посада

кафедра інформатики і комп’ютерних наук

доцент

2 посади

кафедра комп'ютерних систем та мереж

старший викладач

1 посада

кафедра програмних засобів і технологій

професор

1 посади

доцент

1 посада

кафедра дизайну

доцент

1 посада

На посаду завідувача кафедри можуть претендувати:

- особи, які мають науковий ступінь доктора наук або доктора філософії (кандидата наук) та вченого звання професора або доцента відповідного напряму підготовки;

- особи, які мають вищу освіту за профілем кафедри (кваліфікація магістра, спеціаліста);

- мають стаж науково-педагогічної роботи у ЗВО третього-четвертого рівнів акредитації не менше 10 років;

- відповідають вимогам відповідного вченого звання та профілю кафедри.

На посаду професора кафедри можуть претендувати особи, що відповідають наступним кваліфікаційним вимогам:

- мають повну вищу освіту (магістр, спеціаліст);

- мають науковий ступінь доктора або кандидата наук (доктора філософії) з відповідної спеціальності чи галузі знань;

- мають вчене звання професора або доцента або старшого дослідника (старшого наукового співробітника) за профілем відповідної кафедри або спеціальності;

- мають стаж наукової, науково-педагогічної роботи не менше 10 років;

- обов’язково мають не менше чотирьох досягнень у професійній діяльності за останні п’ять років, визначеними у п. 38 Ліцензійних умов провадження освітньої діяльності, затверджених Постановою Кабінету міністрів України від 30 грудня 2015 р. № 1187 (зі змінами від 24.03.21 № 365).

На посаду доцента кафедри можуть претендувати особи, що відповідають наступним кваліфікаційним вимогам:

- мають науковий ступінь доктора або кандидата наук (доктора філософії) з відповідної спеціальності чи галузі знань;

- мають вчене звання професора або доцента або старшого дослідника (старшого наукового співробітника) за профілем відповідної кафедри або спеціальності.

Претенденти можуть не мати вченого звання, але повинні мати науковий ступінь доктора або кандидата (доктора філософії) відповідних наук.

- мають стаж наукової, науково-педагогічної роботи не менше 5 років;

- обов’язково мають не менше чотирьох досягнень у професійній діяльності за останні п’ять років, визначеними у п. 38 Ліцензійних умов провадження освітньої діяльності, затверджених Постановою Кабінету міністрів України від 30 грудня 2015 р. № 1187 (зі змінами від 24.03.21 № 365).

Особи, які бажають взяти участь у конкурсі, подають такі документи:

– заяву на ім’я ректора про допуск до участі у конкурсі (написану власноруч і завізовану завідувачем відповідної кафедри, деканом факультету та проректорами);

– особовий листок з обліку кадрів (для претендентів, які не працюють в Університеті);

– 2 фото 3х4 см (для претендентів, які не працюють в Університеті);

– копії дипломів про вищу освіту та науковий ступінь, атестатів доцента, старшого дослідника (старшого наукового співробітника), професора (для претендентів, які не працюють в Університеті);

– копію паспорта (для претендентів, які не працюють в Університеті);

– копію трудової книжки (для претендентів, які не працюють в Університеті);

– список наукових та навчально-методичних праць (для претендентів, які працюють в Університеті, з часу останнього обрання);

– автобіографію (для претендентів, які не працюють в Університеті);

– оригінали всіх поданих документів для здійснення перевірки автентичності копій (для претендентів, які не працюють в Університеті);

– данні рейтингового оцінювання претендента (для претендентів, які працюють в Університеті);

  • копію документа, що підтверджує рівень володіння державною мовою претендентом. Це може бути копія документа про повну загальну середню освіту, який підтверджує вивчення української мови як навчального предмета (дисципліни) або копію державного сертифіката про рівень володіння державною мовою;

– звіт претендента за попередній період діяльності (для претендентів на посади завідувачів кафедр) або звіт про роботу за минулий термін перебування на посаді (для претендентів на посади професора, доцента), затверджений на засіданні відповідної кафедри (у звіті обов’язково має відображатися відповідність науково-педагогічних працівників, які забезпечують освітній процес, не менше ніж чотирьом досягненням у професійній діяльності за останні п’ять років, визначених у пункті 38 Ліцензійних умов);

– програма розвитку кафедри (для претендентів на посаду завідувача кафедри);

– згоду на обробку персональних даних (для претендентів, які не працюють в Університеті).

Претендентом, за його бажанням, можуть бути надані й інші документи, що засвідчують його професійні якості.

Документи для участі в конкурсі попередньо в електронному варіанті завантажуються за посиланням: https://cloud.recosha.com/s/cWsy8FrXM6XeFKT або надсилаються на електронну адресу tymchenko.nadiia@kntu.edu.ua. Після узгодження з вченим секретарем ХНТУ в оригінальному паперовому варіанті подаються особисто претендентом через канцелярію ХНТУ вченому секретарю за адресою: м. Хмельницький, вул. Кам'янецька, 110/1, каб. 202 або надсилаються поштою.

Строк подання документів для участі в конкурсі 30 календарних днів з дня оприлюднення інформації про проведення конкурсу (до 23 травня 2025 року включно).


ПРОВІДНИЙ ІНЖЕНЕР ВІДДІЛУ ІНФОРМАЦІЙНИХ ТЕХНОЛОГІЙ

Основні функціональні обов'язки

  • Забезпечення безперервної роботи серверів, мереж, комп'ютерної техніки та іншого обладнання університету
  • Налаштування, адміністрування та моніторинг локальних комп'ютерних мереж.
  • Інсталяція та налаштування програмного забезпечення
  • Надання технічної підтримки співробітникам університету та студентам, вирішення технічних проблем
  • Аналіз потреб у модернізації техніки та систем, участь у плануванні оновлень.
  • Ведення документації щодо налаштувань, технічних рішень та виконаних робіт.

Професійні компетенції - вільне володіння персональним комп’ютером, стаж роботи – не менше 3 років.

Режим роботи - 5-денний робочий тиждень.

Умови організації праці - звичайні умови.

Надання житла - в разі потреби надається кімната в гуртожитку, яка оплачується за рахунок працівника.

Строковий трудовий договір. Прийом проводиться на час перебування ХНТУ в м.Хмельницький.

В подальшому можливо переведення на постійну роботу.

Звертатися - м.Хмельницький, вул. Кам’янецька, буд.110/1 (будівля бібліотеки ХНУ), 5 поверх, 502 кабінет, відділ кадрів, тел. - 093 9347607

НАЧАЛЬНИК ВІДДІЛУ

ІНФОРМАЦІЙНИХ ТЕХНОЛОГІЙ

Основні функціональні обов'язки

  • Проведення аналізу потреб університету в ІТ та моніторинг новітніх ІТ-технологій, розробка відповідних планів щодо їх впровадження.
  • Організація технічної підтримки для працівників університету та студентів, включаючи вирішення проблем з програмним та апаратним забезпеченням.
  • Контроль за безперервною роботою серверів, мереж та програмного забезпечення університету.
  • Забезпечення захисту інформації університету, розробка політик щодо інформаційної безпеки. Контроль за дотриманням стандартів безпеки в обробці та зберіганні даних.
  • Ведення та адміністрування програмних продуктів, що використовуються в університеті.
  • Організація тренінгів та семінарів для співробітників університету з актуальних питань ІТ. Надання консультацій і підтримки щодо ефективного використання технологій в освітньому процесі.
  • Підготовка регулярних звітів про діяльність відділу для керівництва університету. Оцінка ефективності впроваджених ІТ-рішень та постійне вдосконалення процесів.

Професійні компетенції знання постанов, наказів та інших керівних та нормативних матеріалів з організації та експлуатації інформаційних систем, вільне володіння персональним комп’ютером, стаж роботи – не менше 5 років.

Режим роботи- 5-денний робочий тиждень

Умови організації праці - звичайні умови

Надання житла - в разі потреби надається кімната в гуртожитку, яка оплачується за рахунок працівника.

Строковий трудовий договір. Прийом проводиться на час перебування ХНТУ в м.Хмельницький.

В подальшому можливо переведення на постійну роботу.

Звертатися - м.Хмельницький, вул. Кам’янецька, буд.110/1 (будівля бібліотеки ХНУ), 5 поверх, 502 кабінет, відділ кадрів, тел. -093 9347607

ФАХІВЕЦЬ З ПУБЛІЧНИХ ЗАКУПІВЕЛЬ

Основні функціональні обов'язки

  • Планування закупівель та формування річного плану закупівель в електронній системі закупівель;
  • Проведення попередніх ринкових консультацій з метою аналізу ринку;
  • Здійснення вибору процедури закупівлі;
  • Проведення процедур закупівель/спрощених закупівель.

Професійні компетенції - вища освіта (юридична або економічна), базовий рівень знань у сфері публічних закупівель, досвід роботи у сфері публічних закупівель не менше одного року та підтвердження свого рівня володіння необхідними (базовими) знаннями у сфері публічних закупівель відповідним документом (сертифікатом).

Режим роботи - 5-денний робочий тиждень.

Умови організації праці - звичайні умови.

Надання житла - в разі потреби надається кімната в гуртожитку, яка оплачується за рахунок працівника.

Строковий трудовий договір. Прийом проводиться на час перебування ХНТУ в м.Хмельницький.

В подальшому можливо переведення на постійну роботу.

Звертатися - м.Хмельницький, вул. Кам’янецька, буд.110/1 (будівля бібліотеки ХНУ), 5 поверх, 502 кабінет, відділ кадрів, тел. - 093 934 7607

ФАХІВЕЦЬ НАВЧАЛЬНОГО ВІДДІЛУ

Основні функціональні обов'язки

Внесення даних в електронну базу даних, формування звітів та ін.

Професійні компетенції знання ПК, впевнений користувач Еxcel, вміння працювати з документами, стаж роботи в закладі освіти –1 рік.

Режим роботи - 5-денний робочий тиждень.

Умови організації праці - звичайні умови.

Надання житла - в разі потреби надається кімната в гуртожитку, яка оплачується за рахунок працівника.

Строковий трудовий договір. Прийом проводиться на час перебування ХНТУ в м.Хмельницький.

В подальшому можливо переведення на постійну роботу.

Звертатися - м.Хмельницький, вул. Кам’янецька, буд.110/1 (будівля бібліотеки ХНУ), 5 поверх, 502 кабінет, відділ кадрів, тел. -093 934 7607

ПРОВІДНИЙ ФАХІВЕЦЬ З АНТИКОРУПЦІЙНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ

Основні функціональні обов'язки

Розроблення, організація та контроль за проведенням заходів щодо запобігання корупційним правопорушенням та правопорушенням, пов'язаним з корупцією;

Організація роботи з оцінки корупційних ризиків у діяльності ХНТУ, підготовки заходів щодо їх усунення, внесення відповідних пропозицій ректору ХНТУ;

Здійснення заходів з виявлення конфлікту інтересів, сприяння його врегулюванню, інформування ректора ХНТУ, Міністерство освіти і науки та Національного агентства запитань запобігання корупції (далі - Національне агентство) про виявлення конфлікту інтересів та заходи, вжиті для його врегулювання;

Інформування ректора ХНТУ, Національного агентства або інших спеціально уповноважених суб'єктів у сфері протидії корупції у випадках, передбачених законодавством, про факти порушення законодавства у сфері запобігання і протидії корупції.

Професійні компетенції - вільне володіння державною мовою, персональним комп’ютером, вища освіта (бажано юридична), стаж роботи – не менше 3 років

Режим роботи- 5-денний робочий тиждень. Умови організації праці - звичайні умови.

Надання житла - в разі потреби надається кімната в гуртожитку, яка оплачується за рахунок працівника.

Строковий трудовий договір. Прийом проводиться на час перебування ХНТУ в м.Хмельницький.

В подальшому можливо переведення на постійну роботу.

Звертатися - м.Хмельницький, вул. Кам’янецька, буд.110/1 (будівля бібліотеки ХНУ), 5 поверх, 502 кабінет, відділ кадрів, тел. - 093 934 7607