Інформаційні ресурси

Теоретичні підходи до формування збалансованої системи управління трудовим потенціалом (2009)

Назва:

Теоретичні підходи до формування збалансованої системи управління трудовим потенціалом. Коллективная монография: Управление социально-экономическими системами: проблемы и решения

Автори:

Савіна Г.Г., Зайцева О.І.

Бібліографічний опис:

Савіна Г.Г., Зайцева О.І. Теоретичні підходи до формування збалансованої системи управління трудовим потенціалом. Коллективная монография: Управление социально-экономическими системами: проблемы и решения [Текст] / Под общ. ред. Е.В. Мартяковой. – Донецк: ГВУЗ «ДонНТУ», 2009. – 642 с. – С. 317-321.(37,3 / 0,29д.а)

Дата публікації:

2009

Видавник:

Под общ. ред. Е.В. Мартяковой

Ключові слова:

соціальні інновації,

стратегічне управління,

економічне зростання,

соціальний розвиток,

економічна безпека,

ринкова самоорганізація,

економічна ефективність,

збалансована система,

трудовий потенціал,

соціально-економічна система,

трудова міграція,

саморегуляційна система моніторингу економічної активності населення.

Короткий огляд (реферат):

В монографії розглянуто питання управління соціально-економічними системами в сучасних умовах. Досліджено існуючі проблеми управління, пов’язані з етапом ринкових трансформацій в умовах економічної кризи, глобалізації і соціалізації економіки, а також питання управління потенціалом і стійким розвитком виробничих та соціально-економічних систем, проблеми управління гірничодобувним комплексом України, питання соціального вимірювання стійкості розвитку систем та ін. Наведені моделі взаємодії бізнесу, влади і суспільства при реалізації інфраструктурних проектів. Монографія розрахована на керівників підприємств, менеджерів-економістів, науковців, аспірантів, студентів.

ISBN:

978-966-377-087-1