УЧАСТЬ В РОБОТІ ВСЕУКРАЇНСЬКОГО НАУКОВО-ПРАКТИЧНОГО СЕМІНАРУ

Викладачі та аспіранти кафедри державного управління і місцевого самоврядування на чолі із завідувачкою кафедри, д.держ.упр., професором Вікторією ФІЛІППОВОЮ взяли участь у науково-практичному семінарі на тему: “Методика проведення аудиту кадрових рішень в Міністерстві оборони України, Збройних Силах України та Державній спеціальній службі транспорту”, який відбувся у Науково-методичному центрі кадрової політики Міністерства оборони України.

Організаторами / співорганізаторами заходу виступили: Департамент кадрової політики Міністерства оборони України, Науково-методичний центр кадрової політики Міністерства оборони України, Національна академія сухопутних військ імені гетьмана Петра Сагайдачного, Військова академія (м. Одеса), Кафедра менеджменту персоналу і підготовки військ (сил) командно-штабного інституту застосування військ (сил) Національного університету оборони України, Науково-методичний центр організації наукової та науково-технічної діяльності Національного університету оборони України, Головне управління персоналу Генерального штабу Збройних Сил України, Державна спеціальна служба транспорту, Національна академія Державної прикордонної служби України імені Богдана Хмельницького, Херсонський національний технічний університет, Національний університет “Острозька академія”, Університет Григорія Сковороди в Переяславі.

З доповіддю на тему "Кадровий аудит як механізм оптимізації управлінських процесів у збройних силах україни: світовий досвід" на семінарі виступила д.держ.упр., професор Вікторія ФІЛІППОВА, яка зазначила, що імплементація зарубіжного досвіду та цифрових рішень у сфері кадрового аудиту є необхідною умовою для підвищення боєздатності ЗСУ, їхньої адаптивності, прозорості та конкурентоспроможності у секторі безпеки й оборони.

Під час обговорення учасники відзначили, що синергія наукових досліджень, польового досвіду та сучасних цифрових рішень створює підґрунтя для якісно нового рівня управління персоналом у секторі безпеки й оборони. Отримані в ході семінару напрацювання стануть основою для подальших консультацій і підготовки консолідованого документу з методичних рекомендацій. Захід завершився домовленістю про проведення наступної робочої зустрічі з презентацією пілотних результатів впровадження окремих інструментів кадрового аудиту та обговоренням механізмів масштабування. Представники кафедри підтвердили намір продовжувати науково-практичну підтримку процесів модернізації кадрової політики, спрямованої на підвищення стійкості та ефективності Збройних Сил України.